- 節水器具能節多少水
- 據專家介紹,目前新型的節水器具真的不少,有廁所節水器、感應節水器和IC卡水控器等等?,F在。80%的學校都采用廁所節水器和IC卡水控器,廁所節水器具有人體感應技術,當有人進入感應范圍后,控制器會自動放水,避免傳統水箱式廁所24小時不間斷的流水。IC卡水控器具有暫停用水和超時扣款的功能…[詳細]
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- 好員工必須有好思想
- 如果一個員工的思想不對,那么這個員工學歷再高,能力再強,也不可能成為一個好員工。因為一個人的思維會決定一個人的行為,一個人的想法會決定一個人的做法。所以企業招聘員工最重要不是看員工的學歷、年齡、經驗、身高、長相,而是看這個員工是否有一個好的思想觀念。 那么,什么樣的思想才是…[詳細]
- 注重9個細節 可以少奮斗10年
- 注重9個細節 可以少奮斗10年[詳細]
- 老板請指示
- 一個員工在處理解決問題中所表現出來的責任感、主動性和獨當一面的能力,是老板最為賞識的,也只有這樣的人才能委以重任。想想看,如果試圖做任何事情都如踢皮球一般又踢回老板那里,那么他雇傭你,還有必要嗎?[詳細]
- 暢想美好明天
- 總結過去才能真確的把握未來,加入興邦感覺是一種機緣巧合。在公司的8個月的時間里,學到了很多東西,自我感覺進步很大。做什么工作都能得心應手。公司也推行了很多培訓政策,公司培訓是企業文化建設的重要內容,通過培訓,可以統一目標、統一認識、統一步調,提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力?!?a class="more" href="/gongsi/gongsi_15012.html" target="_self">[詳細]
- 幸福其實就在我們身邊
- 同樣是活著,有些人活得很精彩,很出色;而有些人活得很失意,同樣是活著,有些人天天開開心心,快快樂樂,而有些人整天悶悶不樂,愁眉不展,同樣是活著我們為什么不選擇一個愉快的活法呢?同樣是活著,我們為什么不想辦法讓自己的生活得美好一些呢?我們要想方設法地提高我們自己的生活品質,對得起…[詳細]
- 野蠻爭論——不要以道德名義去懷疑動機
- 一討論問題,就有人說你上次多報了五元錢,你不是好孩子,懷疑別人的品德。一百句話中抓住人家一個詞不放,甚至打起來,會議就沒法開了。 羅伯特規則首先主持人中立,辯論雙方面向主持人,避免雙方直接爭論。也就是說雙方是向主持人陳述,而不是互相質疑。還有一定要舉手起立發言,通過舉手、起立,…[詳細]