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暢想美好明天

文章出處:http://hz-huyue.com 作者:葛景香 人氣: 發表時間:2012年03月27日

[文章內容簡介]: 總結過去才能真確的把握未來,加入興邦感覺是一種機緣巧合。在公司的8個月的時間里,學到了很多東西,自我感覺進步很大。做什么工作都能得心應手。公司也推行了很多培訓政策,公司培訓是企業文化建設的重要內容,通過培訓,可以統一目標、統一認識、統一步調,提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣,不懂得要問,不會的要學。我相信成功的喜悅一定是屬于我們的!

       總結過去才能真確的把握未來,加入興邦感覺是一種機緣巧合,本來是晚上12點多在網上隨便投的簡歷,接著第二天早上就被通知面試,然后就是來正式上班。之前在上海也做過類似客服的工作,所以投簡歷的時候就選了客服這個職位。但到了真正做起來的時候,才發現每個公司的程序相差太大了,首先技術方面的什么都不會,產品知識也不熟悉,跟客戶交流也不老道。再加上沒有很好的說話技巧,在跟客戶溝通上讓我一度很被動,不能很好的把握客戶。在我苦惱彷徨的時候,部門的同事給了我很大的幫助,在技術上和業務上都一絲不茍的教我,讓我知道問題怎么解決,跟客戶該怎么說,剛開始接到客戶的電話總是一問三不知,每次都讓我們的代技術接電話才能搞定,這給我們的工作帶來很大的不便,同時也加大了工作量。公司組織的培訓讓我更快了掌握了一些基本的問題處理方法,后來自己也能處理一些小問題了??偟脕碚f,在公司的8個月的時間里,學到了很多東西,自我感覺進步很大。做什么工作都能得心應手。

      公司現在推出挖掘各省品牌經銷商這個方案覺得很美妙,想想都覺得干勁十足,這樣公司銷售業績會更加不斷攀升,我們后面的工作也會輕松很多。

       過完元旦之后覺得每個同事的干勁都很十足!公司也推行了很多培訓政策,公司培訓是企業文化建設的重要內容,通過培訓,可以統一目標、統一認識、統一步調,提高企業的凝聚力、向心力和戰斗力。樹立學習風氣,不懂得要問,不會的要學。

      接下來希望每個部門、每位員工,崗位明確,責任到人,個人獎金與部門效益直接掛鉤。這樣一來我們應該既有壓力又要有信心,沒有信心就不會成功,沒有壓力就不會使人在各個層面進步、提高。使我們成為一個團結的集體,具有團隊精神的集體,變成一支能夠打硬仗的隊伍。讓我們興邦的明天變的更加美好,生意更加興?。?o:p>

       人生不過三天,昨天,今天,明天,我們常常是回憶昨天,暢想明天,但更重要的是把握今天。同事們,讓我們攜起手來,朝著我們心中的目標努力奮斗吧!我相信成功的喜悅一定是屬于我們的!

本文關鍵詞:暢想美好明天
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